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Lost in management : la vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle

Auteur(s) 
Dupuy, François
1947
Editeur 

Paris : Seuil , DL 2011 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : CPI Firmin-Didot + Février 2011


Cet essai examine la diffusion du pouvoir exécutif dans les entreprises, au niveau des intermédiaires ou des exécutants, qui bouleverse la péréquation entre décision et responsabilité. 18 analyses de cas illustrent les tentatives des entreprises pour reconstruire une maîtrise minimale de la direction sur l'organisation et ses personnels.
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Le manager et les 40 valeurs Texte imprimé

Auteur(s) 
Thévenet, Maurice
1953
Editeur 

Cormelles le royal : EMS Editions , 2018 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : CPI Firmin Didot + Septembre 2018


Dans un environnement économique et social en mouvement permanent, marqué de changements plus ou moins subis ou brutaux, suivant des tendances lourdes, parfois aussi soumis à des modes éphémères, il peut être salutaire de s'inscrire dans un temps long. C'est ce que propose Maurice Thévenet en revenant sur 17 ans de chroniques mensuelles publiées entre les années 2000 et 2017 dans RH Info, portail des ressources humaines. Au travers de plus de 200 de ces récits, il s'est ainsi posé comme observateur attentif et passionné de l'évolution du management.
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Les habits neufs du management : comprendre la souffrance du manager

Auteur(s) 
Mieg, Catherine
Editeur 

Paris : Ed. Nouvelles François Bourin , Impr. 2015 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Impr. CPI Firmin-Didot + Janvier 2015


Constatant la dégradation actuelle des conditions de travail des dirigeants, due à une logique gestionnaire axée sur l'évaluation individuelle de performance et la multiplication des contrôles, une clinicienne propose des pistes de réflexions pour sortir de la souffrance au travail du manager. Electre 2015
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L'entreprise efficace, à l'heure de Swatch et McDonald's : la seconde vie du taylorisme

Auteur(s) 
Duval, Guillaume
1957
Editeur 

2e éd. : Paris : Syros , 2000 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Société Nouvelle Firmin-Didot + Septembre 2000


Les entreprises qui réussissent misent d'abord sur une organisation plus performante du travail. Un travail plus efficace peut certes se traduire par l'"horreur économique", mais il peut tout aussi bien permettre la réduction du temps de travail et du chômage ou le maintien du pouvoir d'achat, puisque cela rend toujours les entreprises plus compétitives.
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Nouvelles logiques, nouvelles compétences des cadres et des dirigeants : entre le rationnel et le sensible

Auteur(s) 
Bonnet, Rosette
Bonnet, Jacques
1952
Editeur 

Paris : L'Harmattan , 2003 : Book-it + Septembre 2006


Cet ouvrage est consacré aux cadres et dirigeants du secteur public et du secteur privé. Il a pour première ambition d'engager une exploration des activités de ces responsables dans un contexte de travail marqué par la complexification des organisations, des relations humaines ainsi que de la nature même des tâches qui leur sont confiées.
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Organisations privées, organisations publiques : mélanges Robert Le Duff

Auteur(s) 
Cliquet, Gérard
1951
Orange, Gérald
Centre de recherches et d'études en gestion des organisations
Centre de recherche rennais en économie et gestion
Institut de recherche européen sur les institutions et les marchés
Editeur 

Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime) : Publications de l'Université de Rouen , 2002 ; 76-Dieppe : IB impr. + Août 2002


Rassemble des contributions sur la séparation du privé et du public traitée par différents spécialistes, économistes, gestionnaires, juristes, ou praticiens. Ces mélanges sont offerts à Robert Le Duff, professeur émérite de sciences de gestion, qui s'est intéressé à l'organisation nécessaire pour construire un bien-être collectif sans faire uniquement confiance au marché.
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