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Cas en gouvernance des organisations Texte imprimé

Editeur 

Caen : Editions EMS, management & société , DL 2018 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Impr. CPI Firmin-Didot + Février 2018


La gouvernance des organisations s'intéresse aux règles du jeu qui orientent, nourrissent ou contraignent les principaux dirigeants d'une entreprise. Les études de cas, tirées de l'actualité récente et correspondant à des situations réelles, permettent d'appréhender les multiples facettes de la gouvernance des organisations. La diversité des cas proposés (PME, grands groupes, associations marchandes et non marchandes) montre que toute organisation est concernée par les questions de gouvernance.
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L'humain, la priorité des entreprises qui gagnent Texte imprimé : Les idées les plus simples sont souvent les meilleures

Editeur 

Paris Cedex 05 : Eyrolles , DL 2018 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : CPI Firmin Didot + Juin 2018


Dans ce deuxième ouvrage, Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspirées de leurs riches parcours, les auteurs tirent des enseignements et des conseils pour entraîner les collaborateurs, pour les amener à s'épanouir individuellement tout en contribuant à la performance collective.
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Qu'est-ce que problématiser ? Texte imprimé

Auteur(s) 
Editeur 

PARIS CEDEX 06 : Vrin , 2017 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Firmin Didot + Août 2017


Qu'est-ce que problématiser ? Qu'est-ce qu'un problème ? Quels sont les critères d'une véritable problématisation ? Pourquoi problématiser ? Quels sont les enjeux philosophiques et pédagogiques de la problématisation ? Cette collection s'adresse aux étudiants des universités et des classes préparatoires, mais aussi au grand public cultivé attendant un traitement direct et clair de questions de philosophie générale.
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Joie Texte imprimé : L'épanouissement de la conscience de soi

Editeur 

L'ISLE-SUR-LA-SORGUE : Le Bois d'Orion , DL 2017 ; 27Mesnil-sur-l'Estrée : Firmin Didot + Novembre 2017


A la naissance de son fils Ethan, Will Schutz (1925-2002) fut fasciné par la joie que manifestait le petit enfant. "Mais quelque chose va-t-il arriver à Ethan comme à chacun de nous ?" se demande Will Schutz dans sa préface. "Que deviendra sa joie ? En chacun de nous elle finit par tarir, elle est faussée, déviée. Le sentiment de culpabilité et la peur la mettent en déroute. "Nous pouvons peut-être reconquérir un peu de cette joie, retrouver quelques-uns de ces plaisirs du corps, et partager à nouveau avec d'autres la joie, comme aux jours d'autrefois.
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De l'autre côté de l'eau Texte imprimé : Indochine, 1950-1952

Editeur 

Paris : Tallandier , impr. 2012 ; 61-Lonrai : Normandie roto impr. + Mars 2013


De février 1951 à juin 1952, le lieutenant Dominique de La Motte prend la direction du commando 12, une unité de supplétifs hébergée dans une plantation d'hévéas près de Câu Khoi, non loin de la frontière cambodgienne. Au milieu de ses partisans, le jeune officier est roi de guerre. Sa mission : créer une zone interdite au Viêt-minh. Son quotidien : la guerre des postes, faite de patrouilles incessantes, d'embuscades, de contrôle des populations, de chasse aux renseignements, de prises de butin...
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Bien-traitance et management dans les lieux d'accueil Texte imprimé : de la maternité au grand âge

Auteur(s) 
Editeur 

Paris : Belin , DL 2015 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Impr. CPI Firmin-Didot + Novembre 2017


Nouveauté Universitaire Bien-traitance et management dans les structures d'accueil De la maternité au grand âge Collection Naître, grandir, devenir ISBN 13 : 978-2-7011-9625-1 Code BELIN : 70119625 Date de mise en vente librairie : 15 janvier 2016 Prix : 19, 50 euros 15x21, 5 cm - La RSE appliquée aux établissements de soins Présentation de l'ouvrage La bien-traitance des personnels d'établissements de soins, accueillant des patients du plus jeune âge au plus grand, repose sur la dimension managériale et les fonctions d'encadrement des responsables des équipes, qui font des i
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