Editeur
Paris : Points , 2014
Description
1 vol. (312 p.). : illustrations en noir et blanc ; 18 cm
Collection
ISBN
978-2-7578-3981-2
Résumé
Le sociologue, spécialiste des RH, démontre la dimension irrationnelle ou discriminante d'outils de gestion des ressources humaines utilisés par le entreprises françaises en matière de recrutement, de rémunération, de formation et de gestion de carrières ou de licenciement.
Notes
DRH = Direction des ressources humaines
Situation
